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欧宝江南app体育召开2023年第三季度述职考评会

发布时间:2023-10-18 文章来源: 浏览量: 字号:


10月13日,欧宝江南app体育组织召开2023年第三季度部门负责人述职考评会。公司领导、中层管理干部及支部书记共计42人参加会议,会议由党委副书记李昕主持。



会议聚焦主责主业,坚持目标导向。各部门负责人围绕2023年第三季度重点工作完成情况,工作亮点及突破创新指标完成情况进行述职汇报,深入分析存在的问题,提出四季度的工作思路及具体举措。公司领导对各部门负责人进行打分考评。


党委副书记、总经理王高峰对前三季度工作取得的成绩表示肯定,并对第四季度冲刺年度任务目标要求提出三点要求:一要以敢为人先的锐气,聚焦战略新兴产业,提升规模与盈利能力。聚焦细分行业与关键领域的国产化替代,提升快速满足市场需求的能力,全面提升产品竞争力和产业化能力;二要以锐意创新的勇气,深入践行精益管理,以管理革新激发活力。坚持以价值创造为引领,构建起能与国际企业竞争的科仪特色精益管理体系,提高公司现代化治理能力;三要以蓬勃向上的朝气,压紧压实责任担当,在发展实践中创造价值。坚定斗争意志,发扬主动精神,坚持求真务实、真抓实干的工作作风,以钉钉子精神担当尽责,凝聚发展合力。


党委书记、董事长张勇做了讲话,他强调:一是要推动党建与业务深度融合,以高质量党建引领高质量发展。要紧紧围绕企业的中心任务和发展目标,将党建工作与生产经营工作紧密结合起来,在技术攻关、生产保供、市场开拓等各业务领域和重大任务中,充分发挥党员的先锋模范作用,强化党建引领。二是要坚持问题导向贯穿始终,以斗争精神攻克“卡脖子”难题。管理干部要不断增强政治意识,积蓄直面问题的勇气,积攒敢闯敢干的魄力,盯着问题去、迎着问题上、追着问题走,把化解问题、破解难题作为履职尽责的第一要务。三是加强风险防控体系建设,保证企业持续健康稳定发展。安全是发展的前提,发展是安全的保障。要持续深化风险文化和风险意识,使风险管理内化于心、外化于形,形成真正有效的、适应新形势市场竞争需要的一体化的风险防控体系。四是要锤炼干部干事担事品格,坚定信心共同推进一流企业建设。瞄准既定目标,坚定“做则必成”的信心,保持干事创业的激情,细化任务分工,层层分解,见人、见事、见时间,实现公司管理上的变革提升。


对标对表抓落实,凝心聚力再突破。本次述职考评会既是发现问题、解决问题的“推进会”,又是同台比武、集体检阅的“交流会”。四季度,全体科仪人将进一步统一思想、团结奋进、聚力攻坚、奋力冲刺,圆满完成全年工作目标,为打赢科技仪器国产化攻坚战,实现企业更高质量发展做出新的更大贡献。


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